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Kouhara Sadafusa


The Effects of Human Relations and Commitment to Socially Undesirable Group Norm on Whistle Blowing Behavior

山口県立大学学術情報 Volume 12 Page 55-59
published_at 2019-03-29
07.gen_KOUHARA.pdf
[fulltext] 1.38 MB
Title
人間関係と望ましくない規範へのコミットメントがwhistle blowing行動の発生に及ぼす効果
The Effects of Human Relations and Commitment to Socially Undesirable Group Norm on Whistle Blowing Behavior
Creators Kouhara Sadafusa
Source Identifiers
Creator Keywords
whistle blowing行動 人間関係 コミットメント
所属する集団の望ましくない規範への非同調行動としてのwhistle blowing行動の発生について、人間関係と規範へのコミットメントの長さを操作して検討した。参加者は男女大学生265名。場面想定法の質問紙を製作し、望ましくない規範に異を唱えて、内部あるいは外部にwhistle blowing行動をとるか否か回答を求めた。結果から,全体的にコミットメントの長さの効果は見られなかったが、否定的な人間関係は外部通報先への攻撃的なwhistle blowing行動の発生を促進していた。今後,望ましくない規範によって予測されるダメージをより軽微にした場面を設定し、検討を続ける必要がある。
Languages jpn
Resource Type departmental bulletin paper
Publishers 山口県立大学
Date Issued 2019-03-29
File Version Version of Record
Access Rights open access
Relations
[ISSN]2189-4825